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双因素理论在员工激励工作中的运用
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摘要：
本文对双因素理论的内涵进行了分析,阐述了现代企业激励制度的缺陷,在此基础山提出了双因素理论在职工激励工作的运用策略。
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现代国企研究
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
出版周期：
月刊
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
开本：
大16开
出版地：
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
邮发代号：
创刊时间：
2010
语种：
chi
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