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摘要:
有学者研究表明,混合式教学模式以学生为学习主体,将信息技术融入教学过程之中并与传统的课堂教学进行混合,能够提高课堂的教学质量和学生的学习效率.本文试图从《薪酬管理》课程教学中出现的一些问题入手,浅析混合式教学对《薪酬管理》课程教学改革的启示.
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文献信息
篇名 混合式教学对《薪酬管理》课程教学改革的启示
来源期刊 青年时代 学科
关键词 混合式教学 薪酬管理 教学改革
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 131,136
页数 2页 分类号
字数 2467字 语种 中文
DOI
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1 程宇欢 7 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
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薪酬管理
教学改革
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