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摘要:
随着现代社会发展速度的不断加快,经济市场的竞争也开始变得越来越激烈了,企业要想在市场竞争中占据更有利的地位,就必须要不断提高自身的经济效益,不断提升企业员工的绩效,这样企业的市场竞争力才能得到提升,企业才实现可持续发展的速度才能得到加快.本文就邮政企业如何巧用平衡积分法展开绩效考核进行研究,希望能够在一定程度高度上提高企业人力资源管理的效率.
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文献信息
篇名 邮政企业如何巧用平衡计分法展开绩效考核
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 邮政企业 平衡计分法 绩效考核
年,卷(期) 2018,(29) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 187
页数 1页 分类号
字数 2042字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.29.171
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研究主题发展历程
节点文献
邮政企业
平衡计分法
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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