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摘要:
奖励激励激励与奖励,在大多数人眼中,区分并不是特别清晰,两个词有相似之处,但也有着巨大的区别。首先,从定义入手,奖励的含义是给予荣誉或财物来鼓励,而激励代表的是激发勉励,使人振作。接下来,从两者的内容上加以区分。因果层面:两者的区别主要在前和后、因和果上。奖励主要是对于结果的给予,而激励多是先是因。
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文献信息
篇名 激励员工的三个方法
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 奖励激励 激励员工 相似之处
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙新波 东北大学工商管理学院 75 478 14.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
奖励激励
激励员工
相似之处
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
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