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教师专业成长的激励机制
教师专业成长的激励机制
作者:
李文送
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
教师专业成长
激励机制
工作能力
信念坚定
教师队伍
与时俱进
制度机制
管理学院
摘要:
教育离不开教师,要培养和造就一支业务精湛、信念坚定、勤教务实、敢于担当、与时俱进的高水平的教师队伍.既要靠教师自身长期的不懈努力,也离不开学校好的制度机制对教师的激励。根据哈佛大学管理学院教授威廉.詹姆斯等人的研究,缺少必要的激励,一个人的工作能力往往仅能够发挥20%~30%;而在有效的激励之下,一个人的工作能力则能够发挥80%~90%。
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激励
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目标
初入职教师专业成长体验
入职
专业成长
体验
幼儿教师专业成长浅析
新课程
幼儿教师
专业化成长
内容分析
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文献信息
篇名
教师专业成长的激励机制
来源期刊
教师博览:原创版
学科
教育
关键词
教师专业成长
激励机制
工作能力
信念坚定
教师队伍
与时俱进
制度机制
管理学院
年,卷(期)
2019,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
43-44
页数
2页
分类号
G451.2
字数
语种
DOI
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引文网络
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2019(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业成长
激励机制
工作能力
信念坚定
教师队伍
与时俱进
制度机制
管理学院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:中旬刊
主办单位:
江西教育传媒集团有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-5009
CN:
36-1222/G4
开本:
出版地:
江西省南昌市赣江南大道2888号
邮发代号:
44-76
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
1
总被引数(次)
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