作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
教育离不开教师,要培养和造就一支业务精湛、信念坚定、勤教务实、敢于担当、与时俱进的高水平的教师队伍.既要靠教师自身长期的不懈努力,也离不开学校好的制度机制对教师的激励。根据哈佛大学管理学院教授威廉.詹姆斯等人的研究,缺少必要的激励,一个人的工作能力往往仅能够发挥20%~30%;而在有效的激励之下,一个人的工作能力则能够发挥80%~90%。
推荐文章
浅谈教师专业成长的途径
幼儿教师
成长
途径
刍议以人为本的教师管理激励机制
教师管理
激励
荣誉
目标
初入职教师专业成长体验
入职
专业成长
体验
幼儿教师专业成长浅析
新课程
幼儿教师
专业化成长
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 教师专业成长的激励机制
来源期刊 教师博览:原创版 学科 教育
关键词 教师专业成长 激励机制 工作能力 信念坚定 教师队伍 与时俱进 制度机制 管理学院
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
教师专业成长
激励机制
工作能力
信念坚定
教师队伍
与时俱进
制度机制
管理学院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师博览:中旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市赣江南大道2888号
44-76
出版文献量(篇)
4726
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导