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浅析战略人力资源管理与企业文化的内外部契合
浅析战略人力资源管理与企业文化的内外部契合
作者:
薛珠
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
企业文化
内外部契合
思想精神
摘要:
随着近几年我国国内市场经济逐渐发生变化,各个企业在面对经济市场外部压力的同时,还需要面对企业内自身管理带来的压力.国内企业若是想要在大环境的经济市场中得以良好生存,便应该对人力资源管理的相关工作起到重视,使得其相关工作可以与企业文化充分契合,合理有效调整两者之间关系,将其转变为制胜的竞争力.本文主要对企业文化与人力资源管理的重要性进行分析,并对两者之间内外部契合方式进行探讨研究,希望可以为相关从业人员提供可行性参考意见.
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篇名
浅析战略人力资源管理与企业文化的内外部契合
来源期刊
现代营销
学科
关键词
人力资源管理
企业文化
内外部契合
思想精神
年,卷(期)
2019,(11)
所属期刊栏目
资源
研究方向
页码范围
186-187
页数
2页
分类号
字数
2157字
语种
中文
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薛珠
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企业文化
内外部契合
思想精神
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研究来源
研究分支
研究去脉
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现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
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出版地:
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创刊时间:
语种:
chi
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