我国公共部门人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 黄雪玲
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 公务人员
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 222-223
• 页数: 2页
• 字数: 3032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.10.105

摘要

公共部门人员是政府职能的执行者和承担者,公共部门的人力资源管理情况直接影响到社会稳定和人民权益.现阶段,我国公共部门人力资源管理还处在发展阶段,一些方面的制度还存在缺陷,很大程度上限制了公共部门的职能发挥.因此,本文对现阶段我国公共部门人力资源管理中存在的问题进行阐述,并提出相应对策.