护理部集中培训联合科室轮转对新入职护士岗位胜任能力的影响

• 作者: 潘小莉 郭晓瑜
• 来源期刊: 河南医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 新入职护士 护理部集中培训 科室轮转 岗位胜任能力
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 护理实践
• 页码范围: 4598-4599
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2253字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-437X.2019.24.098

摘要

目的 探讨护理部集中培训联合科室轮转对新入职护士岗位胜任能力的影响.方法 选取郑州市第十人民医院2015年新入职护士64名,进行护理部集中培训并组织其进行科室轮转,为期3 a.剔除未完成培训者,记录各年度护士理论知识、操作技能成绩达标率,并统计其对培训的满意度.结果 新入职护士培训完成率为92.19％(59/64).完成培训者2015—2016年度、2016—2017年度、2017—2018年度理论知识考核达标率依次为84.75％(50/59)、93.22％(55/59)、100.0％(59/59),操作技能考核达标率依次为86.44％(51/59)、94.92％(56/59)、98.31％(58/59).新入职护士对护理部集中培训和科室轮转的满意度为96.61％(57/59).结论 护理部集中培训联合科室轮转可有效提高新入职护士岗位胜任能力,护士对培训满意度高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘小莉	宜春市第二人民医院门诊部	7	11	1.0	3.0
2	郭晓瑜	郑州市第十人民医院重症医学科	1	1	1.0	1.0