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摘要:
知识经济时代下,高科技企业迎来发展的黄金时期,逐渐成为经济建设中一支不可或缺的力量.知识型员工作为高科技企业重要组成部分,对高科技企业的发展至关重要.本文立足于高科技企业知识型员工忠诚度现状,针对其存在的问题,提出对策,期望为高科技企业留住知识型员工,提升忠诚度,使其发挥自身价值,创造更大的价值.
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知识型员工
员工忠诚度
解决对策
知识型员工的忠诚度现状分析及其对策
企业
知识型员工
忠诚度
现状分析
表现
客观原因
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高科技企业知识型员工忠诚度思考
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 高科技企业 知识型员工 员工忠诚度 对策
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 管理/制度
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号 F27
字数 3593字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈亚杰 3 4 1.0 2.0
2 荣楠 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高科技企业
知识型员工
员工忠诚度
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
出版文献量(篇)
31643
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