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摘要:
中国的改革已经进入深水区,市场需求局部过剩,企业竞争更多表现在人才竞争,企业的薪酬管理水平直接决定企业日后发展.本文分析了企业薪酬管理现状,提出了当下存在的问题.结合实际情况,探讨了全面薪酬管理战略的优化策略.
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文献信息
篇名 薪酬管理在企业中的应用与发展
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 企业 薪酬管理 战略性薪酬管理 全面薪酬战略
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 5698字 语种 中文
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节点文献
企业
薪酬管理
战略性薪酬管理
全面薪酬战略
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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