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摘要:
公务员绩效考核是现代政府人力资源管理的重要路径,通过针对公务员绩效考核进行不断深化和完善,在培养优秀管理人才的基础上,也能够提高公共服务质量和行政效率.但当前我国公务员绩效考核工作中还存在一些问题,因此需要在实践中不断完善公务员绩效考核体系,使公务员能够更好的服务于民众.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析公务员绩效考核的优化策略
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 公务员 绩效考核 问题 优化策略
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 政法研究
研究方向 页码范围 270
页数 1页 分类号
字数 2069字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
绩效考核
问题
优化策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
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47
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8734
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