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摘要:
社会各行业间的竞争越来越激烈,因此要求企业必须要制定有效地激励机制使企业员工能全身心的参与到工作中,始终保证高昂的工作热情,同时这也是国有企业提高经济竞争力必须要解决的问题。为了促进国有企业的长远发展,要求相关人员一定要有效运用科学的激励机制。
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文献信息
篇名 人才激励机制国企人力资源管理中的应用探究
来源期刊 财富生活 学科 经济
关键词 人才激励机制 国有企业 人力资源管理
年,卷(期) cfsh_2019,(11X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 181-181
页数 1页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人才激励机制
国有企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
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