加强公立医院人力资源管理的研究

• 作者: 徐世凯
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 新医改 服务群体 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 189-190
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3216字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.01.074

摘要

医院作为知识密集型的服务群体,人力资源是医院资源中的第一资源.而新医改背景下,传统医院人力资源管理方法已无法满足医院长远发展要求.只有不断加强人力资源管理机制的创新,才能提高医院的核心竞争力和综合实力,更好地为群众提供高质量的医疗服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐世凯		4	4	2.0	2.0