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人力资源工作中的职业生涯管理策略
人力资源工作中的职业生涯管理策略
作者:
牛淇
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
工作
职业生涯
管理
摘要:
现如今在企业发展、建设过程中,人力资源工作成为了较为敏感的内容,各方面的工作部署、开展,都要从长远的角度来探讨、分析,坚持减少潜在性的疏漏和不足.相对而言,职业生涯管理,成为了当前的重点探讨对象,由于很多人不再是盲目就业,所以在职业生涯管理的体系和方法上,也逐步提出了很多新思想、新理念.在这样的情况下,我们必须最大限度的提高职业生涯管理的可靠性.本文就此展开讨论,并提出合理化建议.
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篇名
人力资源工作中的职业生涯管理策略
来源期刊
区域治理
学科
政治法律
关键词
人力资源
工作
职业生涯
管理
年,卷(期)
2019,(47)
所属期刊栏目
市场
研究方向
页码范围
206-208
页数
3页
分类号
D630.3
字数
4042字
语种
中文
DOI
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区域治理
主办单位:
山西社会科学报刊社
山西大众文化传播研究所(有限公司)
出版周期:
周刊
ISSN:
2096-4595
CN:
14-1394/D
开本:
16开
出版地:
太原市并州南路116号
邮发代号:
22-670
创刊时间:
2017
语种:
chi
出版文献量(篇)
33463
总下载数(次)
123
总被引数(次)
1208
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