"互联网+"时代企业人力资源管理探析

• 作者: 马彦秀
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: "互联网+" 企业人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 字数: 4532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.12.069

摘要

互联网时代的到来,进一步拓宽了的经济全球化的领域,使更多企业参与到世界范围内的竞争中,人才是企业发展的战略资源,是企业竞争力的核心内容."互联网+"时代的到来给企业的人力资源管理带来新的机遇和挑战,必须对企业的聘人、 用人、 管人、留人方式进行革新,坚持以人为本的管理理念,利用互联网技术不断提高人力资源管理水平,让人力资源成为企业发展的先锋队,只有这样,企业才能在激烈的竞争中获得优势,最终实现企业发展目标.