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摘要:
在社会服务工作和治理体系中,公共部门占据着十分重要的地位.在公共部门管理工作中,人力资源管理工作是一个重要环节,对于提升公共部门综合管理水平具有至关重要的意义.在新公共管理视角下,推动公共部门人力资源管理进一步精细化、 科学化、信息化,是现代公共部门工作的重要方向.作为管理人员,要创新思维、 优化方法,寻求科学的人力资源管理路径,提升综合管理水平,满足现代公共部门发展需求.
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文献信息
篇名 新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 公共部门 人力资源 公共管理 视角创新
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 2728字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源
公共管理
视角创新
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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