县级公立医院绩效考核指标体系的构建与实践

• 作者: 刘萍 高江
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 关键指标 绩效评价
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 探索与研究
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2020.04.007

摘要

目的 探索建立符合本院特点的绩效考核指标及评价体系,促进医院内部管理,提高服务质量和服务能力.方法 结合医院总体工作计划、年度预算及经济运行状态,建立多维度、全方位的绩效考核指标体系,并在实践中不断完善和优化.结果 以质量控制与医疗安全、经济运营与满意度评价、学科建设与技术进步为主线的绩效考核体系,充分调动了员工积极性,较好的促进了医院实现稳增长、调结构、促发展、增效益的预期目标.结论 科学化、精细化的绩效考核指标体系的建立,对规范医疗行为,提高医疗技术水平和医院整体服务能力,促进医院健康发展具有积极的推动作用.