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摘要:
我国的公务员制度在近30多年公共部门一波又一波的改革浪潮中,逐步向人力资源管理的理念和结构发展.具体体现在公共部门的人力资源管理的核心是战略管理,基础保障是职位管理与人员分类管理,重要环节是人力资源招聘与配置,催化剂是人力资源的培训.
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公共部门
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公共部门
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文献信息
篇名 公共部门人力资源管理与开发研究
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 公共部门 人力资源 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 塔娜·教勒德 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
人力资源
人力资源管理
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