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摘要:
员工激励在制造企业人力资源管理中占据重要地位,完善而有效的员工激励能够激发员工的能动性,促使其积极履行职责,高效地完成工作任务,促进制造企业长久稳定的发展,而目前不少制造企业员工激励中还存在一些问题,难以有效发挥激励机制的价值和作用。基于此,本文着重分析制造企业员工激励中存在的问题,并针对性提出相应解决对策,帮助制造企业提高员工工作积极性,提高全员工作合力,缓解人才流失问题,保障生产活动的有序开展。
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文献信息
篇名 制造企业员工激励的问题及对策
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 制造企业 员工激励 问题 对策
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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制造企业
员工激励
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