人力资源职业生涯管理与企业组织发展的相关性研究

• 作者: 张长卉
• 来源期刊: 善天下
• 关键词: 企业 人力资源 职业生涯 组织发展
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 华夏纵横
• 页码范围: 165
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在社会经济运行及稳步发展的背景下,企业为了时刻保持市场竞争力,需要加强人力资源储备,以实现企业持续发展的目的.尽管现阶段我国绝大多数企业在人力资源职业生涯管理以及组织发展阶段的关系协调研究力度不足,但我们相信在现代企业面临复杂的经济环境以及产业发展的全新要求下,做好职业生涯管理与组织发展模式的创新性探索,能够整合利用各项资源,寻找到适合自己的发展道路.