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摘要:
随着市场经济的快速发展,事业单位作为社会经济中的一个责任主体,受到了更多的关注.目前我国事业单位的发展受到了现有体制的影响,尤其是职工收入分配是最主要的问题,很大程度上影响了单位的发展.积极发挥绩效工资的激励作用是目前事业单位最主要的问题.本文主要分析和探讨了事业单位绩效工资的影响因素,并且针对性地提出了有效的措施,以便更好地促进了事业单位的发展.
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广东省
科研事业单位
绩效工资
科研人员
事业单位绩效工资激励存在的问题及措施
事业单位
绩效工资激励制度
存在问题以及解决方式
科研事业单位绩效工资与激励机制探索
科研事业单位
绩效工资
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资激励的影响因素及解决路径研究
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位 绩效工资 影响因素 应对策略
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效工资
影响因素
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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