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摘要:
随着国家卫生体制改革的不断深入,医院薪酬体制改革、公立医院去编制化等政策的影响下,加速医务人员在医疗人才市场的流动.传统的人力资源管理观念面临冲击和挑战.面对激烈的人才竞争市场,医院人力资源管理部门需充分借鉴企业人力资源管理方法,运用现代人力资源管理理念,开展医院人力资源管理工作,以适应现代人力资源管理需求.
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文献信息
篇名 公立医院人力资源管理存在问题及对策
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 医院管理 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 卫生经营管理
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 R19
字数 3715字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.02.076
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1 赵伟杰 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人力资源管理
问题
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期刊影响力
中国卫生产业
旬刊
1672-5654
11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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