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摘要:
本文围绕在企业战略管理视角下人力资源的管理方式展开深入研究,分析人力资源管理基本概念及其相关理论,并挖掘出基于企业战略视角下人力资源管理方式存在的一些不足等问题.同时,以创新人力资源管理方式,实现企业战略管理在人力资源管理方式中的渗透,为其提供几点具有针对性、有效性的对策,以供参考.
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文献信息
篇名 企业战略管理视角下的人力资源管理方式研究
来源期刊 吉林广播电视大学学报 学科 教育
关键词 企业战略 人力资源 管理方式
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 科研项目研究
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 G647.23
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳羽 1 0 0.0 0.0
2 刘玉洁 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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管理方式
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相关学者/机构
期刊影响力
吉林广播电视大学学报
月刊
1008-7508
22-1297/G4
大16开
长春市人民大街6815号
12-363
1988
chi
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