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经济新常态下国有企业薪酬绩效管理
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摘要：
薪酬绩效管理作为企业管理的重要内容,不仅与企业的经济效益有着密切的联系,同时也涉及每一位员工的切身利益.科学合理的薪酬绩效管理体系,能够为国有企业的生产经营提供强大的推动力,使得企业实现持续稳定的发展.
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新常态
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国有企业
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绩效理念
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国有企业
薪酬
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期刊影响力
商业故事
主办单位：
商业故事杂志社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1673-8160
CN：
50-1185/F
开本：
16开
出版地：
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
邮发代号：
78-237
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
8966
总下载数（次）
34
总被引数（次）
1700
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