雇主品牌结构与员工个人绩效

• 作者: 马跃
• 来源期刊: 合作经济与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 雇主品牌结构 组织承诺 工作绩效
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 管理/制度
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3177字
• 语种: 中文

摘要

本研究基于信号理论,从雇主品牌的"功能性—象征性"框架出发,并以组织承诺作为中介变量,探索和完善雇主品牌结构与员工个人绩效之间的关系模型,为提高员工绩效提供创新思路和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马跃	首都经济贸易大学劳动经济学院	3	7	1.0	2.0