辱虐型领导对员工工作投入的影响研究

• 作者: 陈小璞
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 辱虐型领导 工作投入 影响研究 情绪枯竭
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 76
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.07.052

摘要

企业生存和发展的根本是员工任务绩效，而在实际工作中影响员工工作效率的直接因素为领导风格。结合国内的文化发展及 基本国情，能够发现辱虐型的领导有很多。对于这一可能会对员工工作积极性产生影响的领导类型，文章针对其和工作绩效之间的关系展开讨 论，同时根据工作投入来分析其主要的不利影响，帮助企业树立良好的文化形象以及建立有效的管理制度，提高员工的工作投入度，改善整体管 理质量。