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摘要:
目前,随着科学技术的快速发展,互联网技术被普遍的应用在各个领域,且发挥了不可替代的作用,它不仅改变人们的生活和工作方式,而且还对企业人力资源管理变革有很大的帮助.因此本文主要基于这一背景,首先阐述互联网时代;其次分析互联网时代的人力资源管理发展趋势以及传统人力资源管理模式在互联网时代存在的问题;最后提出基于互联网时代的人力资源管理新思路.
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篇名 基于互联网时代的人力资源管理新思路探讨
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 互联网时代 人力资源管理 新思路
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 407-408
页数 2页 分类号
字数 2029字 语种 中文
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魅力中国
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大16开
河南省郑州市
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