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摘要:
随着核电如火如荼发展,核电技术人才非常短缺.如何建立完善的核电技术领域员工激励机制,充分调动核电技术领域人员的工作积极性,激发其工作的潜能,成为核电公司必须解决的问题.本文以FQ核电公司技术领域人员激励实际问题出发,根据激励理论模型,为FQ核电公司完善激励机制制定具体举措.
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员工
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建立
浅谈员工激励机制的重要性
激励
激励作用
物质激励
非物质激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 FQ核电技术领域员工激励机制研究
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 核电 激励机制 技术领域
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 员工工程
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3004字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨立影 福建福清核电有限公司维修二处 3 0 0.0 0.0
2 李娜 福建福清核电有限公司维修二处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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核电
激励机制
技术领域
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现代企业文化
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北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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