加油站员工薪酬联量与激励机制的协同探析

• 作者: 杨华
• 来源期刊: 中国航班
• 学科: 航空航天
• 关键词: 加油站 薪酬联量分配 全员激励
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 0152-0152
• 页数: 1页
• 分类号: V

摘要

随着新能源兴起,成品油市场加剧角逐,加油站点管理明显出现销售乏力、效益下降等问题,油品销售企业面临人员稳定性问题的同时,依然要考量加油站员工的工作成效,这其中最关键的环节就是薪酬管理,只有做好薪酬分配,完善按劳分配、多劳多得的考核激励机制,才能充分调动员工拓销增量、提升服务的积极性和主动性,从而改善加油站管理实际,提高服务和工作质效,达成薪酬联量分配与激励机制协同发展的高效局面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨华	中国石化销售股份有限公司河南石油分公司	12	12	3.0	3.0