浅析目前国有企业薪酬体系存在的问题

• 作者: 袁诘铭 王亚峰
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 国有企业 薪酬体系 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（34）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 238
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.34.211

摘要

目前很多国有企业存在人才流失、企业发展速度缓慢、员工工作积极性不高等情况,这很大程度上是由于企业薪酬体系存在问题,未能起到薪酬激励作用导致的.本文简要分析了目前国有企业薪酬体系中存在的共性问题,并针对这些问题提出了一些解决措施.随着市场经济的发展,国有企业要与时俱进,加强薪酬体系的建设和改革,激发人才活力,从而促进企业的发展.