转型视角下医院人力资源管理的现状及对策

• 作者: 罗玲
• 来源期刊: 健康大视野
• 学科: 医学
• 关键词: 转型视角 人力资源 医院管理
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 291
• 页数: 1页
• 分类号: R197.32
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着我国医疗事业的不断发展,医院的运营模式以及人力资源管理模式也应该有所进步,以顾客需求为目标进行改革.其中,医院的人力资源管理是极其重要的一环,它决定了医院的办事效率以及整体人员素质的提升.现如今,我国的医疗改革的不断推进,医院之间的相互竞争也更加激烈.因此,如何对医院人力资源管理模式进行改革,在当前社会转型的大环境下提高医院工作效率,防止人才流失,是现如今应当首要考虑的问题.本文分析了现如今医院人力资源管理的现状即存在的问题,提出了相应的加强人力资源管理的对策,完善人力资源管理系统,实现医院的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗玲		4	5	1.0	2.0