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绩效考核无死角高效运转有动力 ——内蒙古山金地勘公司考核机制探索
绩效考核无死角高效运转有动力 ——内蒙古山金地勘公司考核机制探索
作者:
寇玲玲
沈文君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效考核
考核机制
高效运转
摘要:
本文以内蒙古山金地勘公司绩效考核管理工作为基点,通过实行全员工作目标责任制的创新做法,在岗位职责明晰、任务指标分解、考核方式完善和考核结果运用等方面不断探索新思路,研究新方法,形成了完善的绩效考核管理机制,实现了全员绩效考核无死角,有效促进了企业的高效运转.
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文献信息
篇名
绩效考核无死角高效运转有动力 ——内蒙古山金地勘公司考核机制探索
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
绩效考核
考核机制
高效运转
年,卷(期)
2020,(26)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
141
页数
1页
分类号
F243
字数
语种
中文
DOI
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现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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创刊时间:
语种:
chi
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