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摘要:
本文以内蒙古山金地勘公司绩效考核管理工作为基点,通过实行全员工作目标责任制的创新做法,在岗位职责明晰、任务指标分解、考核方式完善和考核结果运用等方面不断探索新思路,研究新方法,形成了完善的绩效考核管理机制,实现了全员绩效考核无死角,有效促进了企业的高效运转.
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地勘单位
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绩效考核
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部门绩效考核
员工绩效考核
协调
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 绩效考核无死角高效运转有动力 ——内蒙古山金地勘公司考核机制探索
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 绩效考核 考核机制 高效运转
年,卷(期) 2020,(26) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 141
页数 1页 分类号 F243
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 寇玲玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
考核机制
高效运转
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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