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摘要:
基于平衡计分卡的公立医院薪酬机制,从非财务角度去评价公立医院的薪酬制度,对于提升公立医院的核心竞争力、优化公立医院的管理模式具有至关重要的作用.本文就对此进行探讨,以期有助于提升公立医院的激励机制,并对促进公立医院医疗水平的提升有一定启示.
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用平衡记分卡理念和方法引导公立医院改革
平衡记分卡
公立医院
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平衡计分卡视角下的公立医院薪酬激励机制设计
来源期刊 财会学习 学科
关键词 平衡计分卡 公立医院 薪酬激励机制
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 金融经济
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号
字数 3886字 语种 中文
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1 庞慧敏 5 6 2.0 2.0
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平衡计分卡
公立医院
薪酬激励机制
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