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摘要:
人才是企业发展的内在动力,优秀人才的存在对于企业的发展具有重要的意义。然而,目前许多企业都面临着人才流失的情况。因此,如何留住人才、提高企业竞争力,便成了企业发展等待解决的难题之一。本篇文章将就医院人才流失的现状进行分析,并提出相应的对策。
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文献信息
篇名 医院人才流失现状分析及对策研究
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 医院发展 人才流失 对策研究
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0164-0164
页数 1页 分类号 F
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医院发展
人才流失
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