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摘要:
随着新医改的不断深入,公立医院要想在竞争激烈的市场中站稳脚步,并不断发展,就需要结合自身发展需求,注重人力资源管理工作的开展情况,通过提升人力资源管理效率的方式,实现推动自身稳步运行的目的.基于此,本文针对公立医院人力资源管理现状,对人力资源管理的实践对策进行简要分析.
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业务伙伴
公立医院人力资源管理的现状及对策分析
人力资源
医院
现状
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 公立医院人力资源管理的实践对策分析
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 公立医院 人力资源管理 问题 解决措施
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源管理
问题
解决措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
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19
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488
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