关于转型视角下公立医院人力资源管理中存在的问题分析及优化策略探讨

• 作者: 金晶
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 公立医院 人力资源管理 存在问题 优化策略
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 149
• 页数: 1页
• 字数: 2011字
• 语种: 中文

摘要

随着人们对健康问题的关注程度日益加大,医疗市场也越发繁荣,这对公立医院既是机遇,也是挑战压力.好的人力资源管理可以帮助公立医院提升人才储备质量和留住高水平人才,而人的素质全面提升对于提高学术创造力、服务质量以及创建和谐的医患关系也具有关键意义.本文对公立医院人力资源管理的内涵和意义进行了分析,并对处于转型变革背景下的医院人力管理存在问题和优化策略进行了详细探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金晶		2	0	0.0	0.0