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摘要:
在学校变革的进程中,独特的学校文化总能吸引大量优质资源与生源,使学校的办学质量更高、影响力更强,成为当地教育的"标杆".在现代多元文化的冲击之下,各地学校文化建设出现了差异大、不稳定、表面化等问题,而这些困境的出现大多缘于当前学校文化领导的主体较为单一.文化不是个体的现象,而是群体的过程.因此,倡导多方参与,构建学校文化领导共同体迫在眉睫.学校"文化领导共同体"强调文化的参与、认同与归属,其形成将有力促进学校文化的开放共生,推动文化人人参与、人人共享、人人负责.
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浅谈如何构建教师发展共同体
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评价文化
教师实践共同体构建的阀限与建议
教师实践共同体
教师专业化发展
合作文化
内容分析
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文献信息
篇名 学校变革中的文化领导共同体
来源期刊 教学与管理(理论版) 学科
关键词 学校文化 文化领导力 多主体参与 文化领导共同体
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 学校管理
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
学校文化
文化领导力
多主体参与
文化领导共同体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教学与管理(理论版)
月刊
1004-5872
14-1024/G4
太原市黄陵路西巷5号
chi
出版文献量(篇)
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