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摘要:
目前市场化背景下,企业之间的竞争日益激烈.企业之间由原先以产品技术、管理经验为主的竞争逐渐转变为以人才为核心的竞争方式,人才成为集团企业发展中最重要的因素之一.薪酬激励机制作为一种集团企业人力资源管理的重要手段,对于集团企业的整体运行与发展具有关键性的作用.文章首先阐述薪酬激励机制的概况,归纳在集团企业中建立薪酬激励机制的重要性,分析在集团企业中建立薪酬激励机制的现状及存在的问题;最后提出在集团企业中建立薪酬激励机制的可行途径.
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文献信息
篇名 市场化背景下集团企业建立薪酬激励机制的可行途径剖析
来源期刊 商业观察 学科
关键词 薪酬激励机制 重要性 现状 可行途径
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 20-22,28
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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薪酬激励机制
重要性
现状
可行途径
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期刊影响力
商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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