应把员工持股计划归还给员工

• 作者: 皮海洲
• 来源期刊: 金融博览
• 年，卷（期）: 2021,（14）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 94
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4882.2021.14.028

摘要

6月20日,格力电器发布第一期员工持股计划(草案),向格力电器公司及控股子公司员工推出第一期员工持股计划. 该方案一经公布,即在市场上掀起波澜. 员工持股计划又被称为"金手铐",对于参与的员工来说,那就是实实在在的利益,是一些上市公司送给员工的一种福利. 根据格力电器发布的第一期员工持股计划,员工认购股份的价格为27.68元.而该方案公布之时,格力电器的市场价为53.68元,认购价格约为市场价的半价.这就意味着,参与本次员工持股计划的员工,在认购股份之后,按当时的市场价,马上就会浮盈100％.