绩效考核法在神经外科护理管理中的应用与效果分析

• 作者: 符金娜
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核法 神经外科 护理管理 效果
• 年，卷（期）: 2021,（29）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.29.046

摘要

目的 探讨绩效考核法在神经外科护理管理中的应用与效果.方法 选取该院2020年1—12月80例神经外科患者和护理人员40名,随机数字表法分组.参照组给予常规管理,研究组采取绩效考核法管理.比较两组护理人员对于酬劳、职业成长、工作环境等的满意情况、神经外科护理工作质量、护理纠纷发生率.结果 研究组满意情况高于参照组,神经外科护理工作质量高于参照组,护理纠纷发生率低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 绩效考核法用于神经外科护理管理中可获得较好的成效,可提高神经外科护理工作质量,减少护理纠纷发生,提高护理人员的满意情况.