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摘要:
预算管理的实施,可以促进企业资金运营水平的提升,实现企业稳定经营,健康发展.加强绩效考核,能够挖掘员工的工作潜力,调动员工的工作热情,保证工作目标顺利完成.如果企业将预算管理和绩效考核充分结合,可以激发企业发展活力,为企业长效发展"保驾护航".文章结合企业预算管理与绩效考核基本概述,重点分析预算管理与绩效考核之间的关系,指出企业预算管理与绩效考核存在的问题,提出企业预算管理和绩效考核的融合应用建议.
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文献信息
篇名 分析企业预算管理和绩效考核的融合应用
来源期刊 当代会计 学科
关键词 企业 预算管理 绩效考核 融合应用
年,卷(期) 2021,(17) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 127-129
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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预算管理
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融合应用
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期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
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6993
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