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摘要:
国家对高校思政课教师准入与退出均有相关规定,但多数高校落实难,执行阻力大.出现这种状况的原因:一方面在准入环节,政治立场、师德师风等隐性指标不易考察;另一方面思政课教师数量严重不足,考核制度不健全,使得思政课教师退出制度难实施.近年来,国家加大督导,各地陆续加大思政课教师招聘力度,提高思政课教师待遇,使得思政课教师准入和退出制度有了坚实的队伍和物质基础.今后,要严格执行高校思政课教师试用期制度,同时建立以学生评教为中心的教学质量考核末位淘汰制度,真正建立和健全思政课教师的准入和退出机制,促进思政课教师队伍的良性发展,进而提高高校思政课的教学质量.
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文献信息
篇名 高校思政课教师准入与退出制度研究
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 高校 思政课教师 准入制度 退出制度
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2323.2022.02.013
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高校
思政课教师
准入制度
退出制度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
出版文献量(篇)
8188
总下载数(次)
31
总被引数(次)
12998
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