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摘要:
本文主要对民办社会工作机构(以下简称民办社工机构)人才流失困境进行综合评述,从民办社工机构目前面临的困境出发,发现资金来源的困境、管理体系的困境、社会认同度低的困境会导致机构人才流失,然后呈现和评述民办社工机构人才流失的特征、原因,发现民办社工机构人才大量流失是阻碍我国社会工作专业化和本土化发展的瓶颈之一.同时,本文提出了民办社工机构应该如何储备人才的路径.
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文献信息
篇名 社会工作机构人才流失困境与对策研究综述
来源期刊 区域治理 学科 社会科学
关键词 民办社会工作机构 人才流失 研究综述
年,卷(期) 2022,(15) 所属期刊栏目 发现
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 C916
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2022.15.016
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研究主题发展历程
节点文献
民办社会工作机构
人才流失
研究综述
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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