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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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151. 三步沟通 有效制订KPI指标刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 绩效沟通是绩效管理的“灵魂”。通过有效的绩效沟通，才能制订出合理的考核指标和目标值；通过有效的绩效沟通，才能确保绩效考核的有效实施；通过有效的绩效沟通，才能对被考评人进行有效反馈并使之绩效得...
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152. 暂停的妙用——从高效到卓越刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 高效的管理者会用加快速度的办法来紧跟变化的步伐，而卓越领导者则深知“退后一步向前跃”的道理。
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153. 人生的境界刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 我用三个词来概括人生的境界：单纯、丰富、宁静。上天赋予我们生命和灵魂，人生的使命就是把生命照看好，把灵魂安顿好。
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154. Facebook的“新兵训练营”刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： Facebook的创办人马克·扎克伯格20l2年2月宣布IP0时，在发表的公开信里说道，“Facebook要求所有新入职的工程师——包括那些将来并非主要从事编程工作的经理——参加新兵训练营（...
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155. 南汽集团 锻造优秀的“排头兵”刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 开始于2006年的南汽一线管理者培训，历经六年，虽然在覆盖范围、培训内容、讲师配备、评估形式等方面不断完善，但看似完美的培训体系却没有禁得起实践的检验，受训者的实际工作表现并无显著提高。
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156. 南京地铁 构建“人人为师”的师资队伍刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 南京地铁的师资力量主要包括四部分：师傅、职业技能及管理技能内训师、TTT内训师、行动学习辅导师。师傅主要提升员工的任务能力，帮助其掌握操作性知识，师傅以外的其它三类内训师主要帮助员工掌握理论...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 在业务绩效改进过程中，通过绩效取样收获了个体绩效改进的经验（详见上期文章《绩效取样》），提炼出可复制的成功模式，能够有效提升企业整体的绩效，促进业务的发展。这个从经验到模式的过程，在业务绩效...
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158. 抓住定义和流程破解行动学习刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 行动学习就是一条河流。河流的源头代表企业的人、财、物等资源，河流的尽头代表企业的目标，或者说就是本次行动学习项目的目标。河流的两岸，一边是问题解决，另一边是心智改善。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 随着信息化的快速发展，e—Learning已经成为很多企业培训体系中不可或缺的一部分。而e—Learning凭借低成本、易管理、可扩展、无限制的特点，在培训中的应用率逐步提高。但是其应用效果...
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160. 在培训中善用图像刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 学员可能会忘记我们所教授的一切，但不可能忘记他们曾看过的图像。
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161. 新生代员工培训 让学员充分参与刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 随着新生代员工在职场中所占比例的迅速增长，其在职场中发挥的作用也越来越大。能否建立有效的沟通渠道并做好员工管理工作是现阶段管理者关心的问题。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 从培训部门到企业大学，从单项培训到系统培养，长安汽车大学在短短两年内创造了引以为豪的“神话”。长安汽车大学执行校长马军表示，能得到企业的全力支持，足见企业大学在价值呈现方面做出的卓越成果。
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163. 培训黑板报刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 企业微介绍 作为国家电网公司的全资子公司，山西省电力公司的愿景是“建设世界一流电网，建设国际一流企业”。实现这一远大目标的必要条件之一，便是拥有一支高效的人才团队。公司的管理培训中心以领导...
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164. 做HR工作的代言人刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 我们所处的环境瞬息万变，培训行业亦是如此。在这样的大环境下，我的工作也如履薄冰，在摸索中前行。
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165. 用习惯的力量改变人生刊名： 培训发表期刊： 2013年5期页码:摘要： 杜克大学獬发布的研究报告表明，一个人每天有超过40%的行为是习惯的产物，而非由自己的主观决定促戍。这些习惯综合起来对人们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。数百年来，人们对习惯...
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166. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： “我不认为领导能力是能够教出来的，但我们可以帮助人们去发现，并挖掘自己所具备的领导潜能。”2013年（第九届）中国企业培训与发展年会的主题——“发现你的领导力”正好与约翰·科特的观点相契合。...
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167. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 培训杂志V：某企业管理层认为，只要培训部门安排的课程足够好，各部门员工自然会报名参加。您怎么看这一观点？
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 由新华报业传媒集团及无锡市人民政府主办，《培训》杂志及无锡市滨湖区人民政府承办的2013（第九届）中国企业培训与发展年会于4月25日至27日在江苏无锡滨湖饭店成功举办。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 日前，由上海正邦主办的2013金融机构e—Learning应用发展论坛在上海成功举办。为期一天的论坛，汇集了来自证券、银行、期货、保险等近40家金融机构的HR和培训管理者，中国证券业协会、上...
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170. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 据统计，截至2020年，美国每年将有40％新人职场的员工都属于新千禧一代（1977年至1997年之间出生）。而根据近期ASTD的调查报告，新千禧一代的员工亟需接受领导力发展的培训，同时他们本...
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171. 给女性管理者的建议刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 当下，虽然女性在职场中的情况有所好转，却依然会陷入不受重视的困境：她们的唯一选择就是回家，忍气吞声，次日起来再次尝试。我深感难过，因为我无法改善这种局面。每当这个时候，我就希望能够告诫年轻时...
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172. 反思管理培训生项目刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 有人指责企业招聘应届毕业生来做管理培训生，是把他们作为廉价劳动力。而企业董事会担忧的风险则恰恰相反：管培项目成本很高，投资对象的流动性却极大。
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173. 游戏的力量刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 想象一下，在不久的未来，如果现实世界中的大部分都像游戏一般运作，那将会是一个我们更乐在其中的世界吗？
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174. 组织学习的游戏化刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 如今，移动学习（mobile learning）和游戏化学习（gamification）大概是全球企业和政府培训部门最关注的两大议题了。不过，有趣的是，在社交网站上，后者的热度似乎要远大于前...
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175. 游戏化学习的工作原理与未来刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 对优秀游戏的解构式分析可以告诉我们一个答案：到底是什么能够使学习与乐趣水乳交融，共存于整个学与玩的过程。
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176. 拥抱沙盘游戏式培训的五个理由刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 追随自己的热情是难能可贵的，它终将带领自己走向梦想的彼岸。
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177. 如何设计与开发游戏学习项目刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 游戏化学习有诸多好处，比如，在游戏中学习是寓教于乐，能提高学员学习的兴趣。细分来看，游戏化学习可以分为这样几个不同的层级：
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178. 游戏培训中的引导艺术刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 运用游戏来做课程培训是一种新奇和有趣的方式。但在过往的培训中，其实已经包含了类似的概念或形式。以前，游戏化内容常会用于暖场活动，但近一两年来，国外的“Gamification”（游戏化）一词...
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179. 游戏风暴训练法的十大要素刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 长期以来，创造和发明被视为“黑箱”（BlackBox），职场人士通常不会去尝试了解这个过程。我们更热衷于欣赏设计师、创意者带来的新发现和新成果，并习惯性地对自己说：“我真的不是一个有创意的人...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 如今，伴随互联网成长起来的80／90一代正逐渐占据企业受训的主体，他们的行为模式跟以往的受训对象有很大不同，他们更喜欢互动娱乐，自主探索，挑战权威，不喜欢被说教。这些需求的改变，促使了游戏化...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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