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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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181. 拜耳图画和游戏在学习中的应用刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 拜耳认为，“玩”是人的天性，学习可以由此开始。游戏，这种古老的活动，从生物学意义上来讲甚至要早于人类社会的形成。在网络创生的早期，电脑游戏也随之在网络空间里落地生根。在某种意义上，这印证了游...
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182. 中国电信领导力项目中的游戏设计二三式刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 很多国内的企业在开展高管领导力培训时，经常听到同行有这样的疑惑：参与培训的都是企业中高管，级别高、眼界高、要求高，大家提不起兴趣，培训仅被当成一项例行任务。这是典型的学员投入度不高问题。除了...
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183. 中国银联让培训成为上瘾的“毒品”刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 传统的培训管理，最多只能把培训做成可吃可不吃的“保健品”，而“培训经营”则是把学员当客户来对待，能把培训做成面向全公司甚至全行业的精美产品，促使培训成为员工一定要吃的“食品”“药品”，乃至会...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 2006年，IBM大力拓展中国市场，计划在二三线城市设立30多家分公司，每个办公室需要新招2～5名销售人员。他们面临的普遍问题是销售经验不足，比如，拜访客户经验欠缺，难以得到客户的信任；不了...
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185. 向诸葛亮借智慧（下）刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 在《三国演义》中，诸葛亮是智慧的化身，他用自己的智慧书写了人间传奇。隆中对、舌战群儒、草船借箭、七擒孟获，一个个经典，犹如苍穹中的一颗颗璀璨的明珠，成就了他无人企及的智慧传奇。
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186. 携程做有用的培训刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： “公司高管更多地强调实现利润的增加，客户保有率的提升，成本及风险的降低，他们并没有明确提出要缩小员工的技能差距，也没有提出要提升员工敬业度。”“各位培训管理者最好在‘秋后算账’的El子来临之...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 徐工施维英机械有限公司（以下简称徐工施维英）隶属于徐工集团。企业自成立以来，始终保持倍增发展的速度，是徐工集团面向“十二五”规划的重点投入板块，也是中国混凝土机械行业最具成长性和最具竞争力的...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 学习方式好比交通工具，好的学习方式能够让学员更快地获取知识，更好地实现学习效果。
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189. 移动改变学习刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 随着因特网带宽扩充、WIFI普及、智能机的迅速发展，以及微博和微信等社交平台的奇迹般发展，仿佛在一夜之间，移动互联网浪潮席卷了整个世界。因此，不管是传统企业，还是互联网企业，都纷纷开始制定自...
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190. 营造组织环境激活非正式学习刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 研究表明，成人的多数知识是在工作环境中学到的，而不是在教室和正式的培训项目中获得。前者的主要形式是非结构化、非正式的，后者往往经过人们的设计和组织，有一定结构和目标。罗纳德·雅克布斯（Jac...
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191. 与哈佛亲密接触刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 我曾有幸在哈佛上海中心听过哈佛商学院的案例教学示范课，并从2009年开始协助哈佛商学院JoeBower等教授在中国海洋石油总公司（简称中国海油）开展调研。几次接触后，哈佛团队给我留下深刻的印...
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192. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2013年6期页码:摘要： 作者通过大量的科学研究和实证经验，总结提炼出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作／生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导力、多样化和愤怒管理、组织回应，并制定了组织情商...
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193. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 随着陈可辛导演的《中国合伙人》的热映，新东方学校再次成为大家关注的焦点。十年前，俞敏洪同自己的北大同学徐小平、王强创立北京新东方学校；十年后，它已成为国内教育培训行业的龙头老大。新东方的成功...
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194. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 培训杂志V：德鲁克说：“企业走下坡路的第一个信号，是对那些合格的、能干的和有志向的人才失去吸引力。”如果企业出现这个信号，人力资源部门可以做哪些努力？
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195. 资讯刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： “互联网时代的企业在线学习突破”主题论坛圆满落幕 近日，由凯洛格主办的“互联网时代的企业在线学习突破”主题论坛暨“KeyLogic（凯洛格）在线领导力学院”平台产品发布会，在北京798艺术区...
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196. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 1 Training 全球领导力调查十大关键发现 美国《培训》杂志和美国管理协会（AMA）发起的第四次年度全球领导力发展调查显示，企业正在不断扩大“领导者”的定义范围，并且意识到了他们的很多...
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197. 敬业的员工更易离职？刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 研究结果表明，当工作参与度较低时，组织承诺与离职状况之间的关联度更强。 几十年来，研究者们一直想要弄清楚员工离职背后的原因，尤其是想找到预测员工离职可能性的方法。员工离职给公司带来的消极影响...
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198. 转型中的领导力发展刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 中国企业在当下经济发展的环境中，面临着越来越大的挑战。尤其随着全球产业格局和能源格局的变化，中国企业面临着自身成本结构、外部产业链结构和客户需求结构的快速变化。这就要求企业通过转型与升级来创...
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199. 领导力培养是心灵之旅刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 即使今天的商业世界更具全球化和多元化，但领导力的共性没有变，即：富有远见，能够教导，积极授权。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 近期，国内媒体和大众纷纷热议由著名导演陈可辛执导的影片《中国合伙人》。该部影片能够在社会上引起广泛的讨论，不仅因为帅气的主演阵容、怀旧的影片格调，更因为其故事内容是由新东方三位创始人的真实创...
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刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 《培训》：汪校长，请问北京新东方学校开展关键人才培养计划的契机是什么？
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202. 初为领导刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 课程导读 ·为何学习管理如此困难 ·新经理的错误观点 误区一：管理者掌握着重要权力 误区二：权力源自管理者的职位
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203. 克服团队协作的五种障碍刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 课程导读 本课程由电子工业出版社世纪畅优公司引进国内，通过一系列高效的训练来帮助团队成员在五个基本要素方面加以改善：信任、冲突、承诺、责任和结果。这一过程不仅能够帮助学员深刻理解团队协作的五...
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204. 伟大领袖如何激励行动刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 在这个世界上每天都有出乎意料的事情发生，比如，为什么苹果公司的创新能力这么强？多年来，他们比所有竞争对手都更加具有创新性，而本质上他们只是一家电脑公司。他们跟其他公司没有任何分别，有同样的销...
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205. 营销决策达人穆兆曦刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 穆兆曦（Kevin Mu） 中国营销决策专家，优识营销管理培训学院院长。清华大学客座教授。 2000年10月，穆兆曦做了人生旅程中的一个重大决定：离开宝洁，创业。
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206. 企业微介绍刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 广汽本田汽车有限公司于1998年7月1日成立，现有员工一万余人。2013年初，公司向销售人员及所有特约店网络的从业人员推出e-Learning学习平台，形式新颖、内容实用，覆盖账号近两万。
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207. 企业大学建设十大关键词刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： “企业大学”这一概念自从引入中国，无论是在实践探索领域，还是理念研究领域，都呈现出从管理门类的边缘向核心领域演进的态势。伴随着其与日俱增的影响力，企业大学正百花齐放并在中国企业界落地生根。在...
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208. 明智地成长刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 在我十年前的预测中，第一点便是企业大学将在数量上持续增长。我可以很自豪地说这个预测是准确的，在规模和性质两方面，企业大学的成长都超越了我的预测。如今，人无我有的企业大学建设方针已经不再是企业...
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209. 腾讯评鉴中心 为领导力做“体检”刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 名称：腾讯公司 性质：股份制 规模：员工2万多名 人才培养特色：为领导力做“体检”，评鉴中心是很好的方法。腾讯学院评鉴中心秉承专业、合适、结合三大原则，在对人才进行科学、客观、全面测评的同时...
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210. 江西电力 人才培养的“3Q”认证模式刊名： 培训发表期刊： 2013年7期页码:摘要： 名称：江西省电力公司 性质：国有企业 规模：员工6万余人 人才培养特色：以“资格、条件、合格证书”为核心的3Q认证模式，让江西电力在人才培养和评估方面有了可视化、可衡量的标准。认证模式的落...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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