论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
3686
总下载数（次）
36
培训
分享
投稿
本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
出版文献量（篇）
3686
总下载数（次）
36
分享
文章浏览
目录
-
1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 这是最好的时代，科技日新月异，互联网所带来的新兴商业模式推陈出新，市场翻腾；这也是“最坏”的时代，变革来袭，竞争加剧，不创新即意味着停滞或倒退。
-
2. 何谓培训体系？刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 胡德泉：培训体系是为了确保员工的岗位胜任，以绩效问题为导向所做的一系列人才培养以及学习发展方式的组合。就现状而言，虽然培训体系包括课程体系、师资体系、组织体系等，但目前很多培训体系是课程体系...
-
3. 培训体系如何发挥作用？刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 庞涛：让培训体系发挥作用，需要一只眼睛紧盯短期业务需求，一只眼睛紧盯长远的人才培养需求。只看长期的发展，对业务痛点就没感觉；只针对眼前业务，对于未来就没做什么积淀。总体来说，培训体系要一方面...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 庞涛：一方面，培训体系不会过时，公司需要培训体系来支撑组织的学习与发展。另外一方面，我反对大张旗鼓地花太多时间搞培训体系建设。培训体系有一个大概的规划和框架就可以了，然后就是扎扎实实地做工作...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 胡德泉：一、大部分培训体系是以能力模型为导向来搭建的，其实并不应如此。二、落地方面的投入非常少。企业应根据“3—3—4”模型，投入预算的30％给课前需求分析、30％作为讲师酬劳，之后用40％...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 当今社会．互联网颠覆之火几乎燎原，各个领域都被震荡，培训也未能幸免。曾经经典的能力素质模型、ADDIE等，逐个被拉上挑战台，接受“互联网思维”的批判．而折磨了好几代培训经理，严谨却“永远做不...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 瀚纳仕近日发布一项调查显示，超过50％的中国员工想要为同一雇主工作五年以上，25％的调查对象表示他们会在同一公司工作达五年，另有14％称想每隔一至两年更换雇主。
-
8. HR正在成为战略伙伴刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 米高蒲志国际（MichaelPageInternational）近日发布了一项针对全球HR的调研报告，指出人力资源职能正在发生根本性的改变，已经由过去的行政职能逐步转变为与业务部门紧密联系的...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 韬睿惠悦最新调研显示，37％的企业表示自己目前的绩效管理项目是有效的，有8％的雇主已经放弃了绩效考核，另有29％的企业正在考虑或者计划放弃绩效考核。此外，过半的受访者表示支持员工与经理之间更...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近日，中国华为与雷丁大学亨利商学院联合宣布在英国成立首家华为信息与网络技术学院（HAINA）。双方将结合行业与学术专业知识，为学生和行业人才提供华为认证课程，提高其信息与通信（ICT）专业技...
-
11. 内部流动性项目有利于人才保留刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 光辉国际近日针对高管展开的一项调研报告显示，87％的受访者认为在企业内部推行流动性项目、鼓励员工申请组织内其他岗位，对于人才的吸引和保留非常有益。但数据显示。仅三分之一的企业设有这样的项目或...
-
12. 塑造未来的HR刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “一生服务于一家公司”的理念早已远离我们。根据多位企业中的实践者以及观察者所言，为了保留人才，如今的组织必须持续发展人才管理和HR项目，提供技能培训、学习与发展的机会，让员工与公司共同成长甚...
-
13. 领导者的四种思维刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 近年来，有一种说法越来越普及——员工的思维与其绩效有着直接的关联。在进行了问卷调查、绩效评估、一对一访谈和长期的案例研究之后，人们发现，无论是对于个人还是团队，工作中都很明显存在一组与持续高...
-
14. 利用移动APP将时间变废为宝刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 2015年，辉瑞医药（Pfizer）的全球业务运营部门开发了一款创新的移动学习APP“Roket”。结合了社会化学习、移动性、数据分析、云端应用，帮助员工在任何时间和地点进行学习，解决了时间...
-
15. 利用“九格图”促进培训效果转化刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 我们往往受定式思维影响，只关注培训内容和过程，而忽视培训效果转化。但事实上，这脆弱的一环恰好是确保培训效果最重要的武器。
-
16. 易居营销 做学习与成长的最佳伙伴刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 守正方能出奇。面对地产行业的革命性浪潮，易居营销坚信：人才发展是组织长远发展的重要保障。如何选对人、培养人、用好人？精细化服务于“优才”的选育留、用平台思维创新人才培养、以结果导向推动学习成...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 作为易居中国的创始合伙人，他曾经一度在业务一线冲锋陷阵，但历经几十年摸爬滚打之后，却转而专门负责组织的学习与成长。这样的决策会给组织带来什么？易居营销CHO、易居房地产学院院长吴滨用他的亲身...
-
18. 我买网 阳光学习文化孕育电商人才刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在中粮我买网，学习已经成为一种习惯。学员不仅可以随时提出培训需求，还能参与课程开发与讲授，获得更多的成长机会。全员的学习氛围、互动的学习平台、透明的人才发展通道以及精细化的项目设计，在公司内...
-
19. 应用逻辑层次 提升教练对话技能刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 一年多以前，我在没有任何准备的情况下，接受了新的岗位任命。在构建全新的工作内容与体系的同时，我也感到了来自未知领域的压力。幸运的是，我在接受任命前，就报名了埃里克森的“教练的艺术与科学”课程...
-
20. 领悟颠覆式创新的真谛刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 克莱顿·克里斯坦森（ClaytonM．Christensen）出生于美国盐湖城，个头高大，信奉摩门教。1997年，还是哈佛商学院助理教授的克里斯坦森出版了《创新者的窘境》（TheInnova...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： “我做培训的初衷，是为了更好地帮助别人。”当被问起从事培训工作的缘由时，云学堂网络科技有限公司的CEO丁捷如是回答。丁捷毕业于北京师范大学，本可以在幽静的校园里从事安逸的教学工作，但为了追求...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 由于中高层是公司的核心力量，如何提升核心管理层的行动能力，使其最大化地作用于公司，成为东方园林人才发展的重要课题。为此，经董事长何巧女同意及指导，东方园林大学组织发起了“核动力”项目（见图表...
-
23. 发展实践社区 超越社会化学习刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 发展实践社区融合了正式学习和社会化学习，它比学习社区具有更强的目标性。可以更有效地帮助新员工获得特定能力。很多企业而言，在其遍布全国的日常工作中，每位员工可能都需要接受新技能培训。你所在的企...
-
24. 内训师培养新思路刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 几乎所有企业的培训经理都希望扣‘造一支质量过硬的内训师队伍．大多数公司会根据内训师的授课能力大小（基本与授课总课时长挂钩），将其分成高级、中级、初级等层级。但是，很多企业对于应分别为不同层级...
-
25. 人才驱动：从“自知”到“躬行”刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 在充满了易变性、不确定性、复杂性和模糊性的市场环境下，改变已成为企业发展的必然趋势。改变与能力无关，而是取决于自我觉察与意愿。人才决策顾问经常有机会“探听”到管理者和员工内心的真实想法和困惑...
-
26. 寻觅生活之美刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 人在路途之墨尔本：遍布街头的黄、绿两色的有轨电车，是墨尔本不同于其他澳大利亚城市的标志，构成了当地最具代表性的景观。一种是稳重的墨绿色车体，另一种是和巴士相似的桔黄色车体，车体大部分都是木制...
-
刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 一个项目通常包括目的、目标和成功标准。项目目标通常不是十分清晰，因此，对项目做出的假设包含假设项目目标是什么，假设关键利益相关者是否具有相同目标，假设绩效结果是什么等，皆具有风险性。
-
28. 透过结构看表达之确定方向与主题刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 结构思考力最核心的目标就是帮助人们想清楚和说明白。社会属性要求我们经常沟通交流，职场环境更是如此。经研究发现，管理人员70％的时间与精力都用于沟通。所以，无论从事何种职业或岗位、处于何种管理...
-
29. 渐入佳境 我的内训师之路刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 我出身财务专业，却没有当成会计，而是成为了一名内训师。在这个过程中，我深深感受到，以结果为导向的内训，具有得天独厚的落地优势。作为内训师，在代表公司发出声音的同时，也是在适当地展示自己。内训...
-
30. 打造培训中的“关键时刻”刊名： 培训发表期刊： 2016年1期页码:摘要： 虽然各种培训技术在不断地更新发展，组织里学习项目的设计纷繁复杂，但讲师或者引导师与学员面对面地沟通与交流，始终是培训中最关键的时刻，也是培训管理者、讲师、学员三者都最为关注的时刻。是否能在这...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
培训评价信息
培训统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊
- 期刊分类
- 最新期刊
- 期刊推荐
- 相关期刊
21世纪：理论实践探索
阿尔茨海默氏病研究进展（英文）
安防技术
鞍钢矿山
鞍钢自动化
安徽财会
安徽城市金融
安徽档案
安徽电力科技信息
安徽纺织
安徽工运
安徽建材
安徽节能
安徽农村金融
安徽农机
安徽钱币
安徽软科学研究
安徽水利水电
安徽商贸职业技术学院学报
安徽省情省力
安徽统一战线
阿克苏科技
爱乐
阿勒泰科技
安庆石化
