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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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121. 借“课题分析法”加速课程设计刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 身处一个追求效率和效能的商业环境，培训师也需借助有效工具为课程设计提速。特别是在企业培训中，培训师往往会接到一个大概的课题开发方向或者直接被“命题作文”，而从“课题”到“课程”，留给培训师开...
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122. 四步萃取法 让经验回归业务刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 唐太宗言：“以古为鉴，可知兴替。”意思是学习古人的经验，可以知道事情的发展过程。经验萃取就是通过一系列有效的方法，对某人在特定情境中的卓越实践进行分析和总结，通过解构和重构，得出一套易学、易...
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123. 博采众长 助培训成果落地刊名： 培训发表期刊： 2018年5期页码:摘要： 目前，大部分行业都处在快速变革时期，培训对于组织能力的建设越来越重要。一方面，要把握现有的“领跑者”，即对于企业重要管理岗位、关键业务岗位的核心人才，加大培训力度，使他们能跟上市场形势并超越...
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124. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 未来的竞争是企业之间的竞争，更是人才之间的竞争，但归根结底是“认知”的竞争。技术的发展创造了更多的商业可能，也催生着个人意识不断觉醒、个体认知不断进化——不囿于经验，不循于常规，不限于当下。
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125. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 最近，培训经理周周遇到了一件棘手的事情，她所在的公司需要采购一门领导力课程。为此，她做了大量调研，看了很多家培训机构提供的资料，但大多属于“王婆卖瓜型”。一时间，她觉得眼花缭乱，根本不知道如...
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126. 培训以终为始 精准选择培训机构刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 目前课程质量现象。很机构时，培训机构市场存在着、服务水平参差不齐的多培训经理在选择培训都会有这样的感慨：机构提供的培训方案大同小异，却都号称“定制化”；介绍里罗列了大量的成功案例及优秀师资，...
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127. 因“地”制宜 选择靠谱的机构刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 当企业培训面临瓶颈时，合适的培训机构可以帮助我们打破它。合适的机构会带来先进的理念，并且将理念转化为企业需要的知识；不合适的机构则会使企业陷入培训危机，更会为培训组织人员带来学员的信任危机。
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128. 三个“尊重”严选优质课程刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 工欲善其事，必先利其器。2011年至今，《培训》杂志为人才发展从业人士打造了一系列优质公开课，帮助他们刷新专业知识和技能。在此过程中，《培训》杂志公开课小组摸索出了一套“选课心得”。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 智能时代对于学习的变革是颠覆性的。个性化、精准化学习成为现实；学习资源与业务的融合成为趋势；跨越线性思维方式，成为当下对个体提出的基本要求……身为人力资源与培训从业者，理应拓宽认知，重新起航...
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130. 企业学习与人才发展的新视角刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 从以IP为代表的信息科技时代，到以产品、数据为代表的移动互联网时代，再到互联网＋、大数据，或是眼下炙手可热的人工智能，科技进步日新月异。当下，伴随着技术发展、智能时代的崛起和培训人的“认知进...
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131. 认知未来 洞见者赢刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 《培训》杂志今年年会的主题是“智能时代的认知进化”，其中有两个关键词，一是智能，二是认知。基于过去11年对科技趋势的研究，我个人认为，在智能时代，“人”将被重新定义；而人工智能，则是对人类“...
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132. 遭遇科技实现无边界学习刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 技术将持续助推学习打破边界，最终实现无边界学习。但无论科技怎样演化。学习对每个人而言都是常态，是不断要完成的事情，只不过科技能够让人们的学习更加快捷、高效、有针对性。
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133. 开启培训“趣”革命刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 对于每一名培训从业者而言，需时刻思考是否能够让每位员工变成更好的自己？是否促使更多员工意识到学习的重要性？是否可以用自己内心燃烧的火焰照亮身边所有的人……
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134. 打造国网的智能培训平台刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 要实现智能化，就必须输入计算机能读懂的“语言”，让计算机把方案设计中需要大脑加工的过程，完全地“傻瓜化”，为方案设计者腾出更多精力去做那些更有价值和含金量的工作。
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135. 以化代训能量时代的培训新思路刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 如今，种种迹象表明，奔向小康的中国已全面进入“能量时代”。对企业培训而言，需要形成“以化代训”的新思路。以化代训意味着培训工作必须从“心”开始，启发个体和组织的自我发现、认知觉醒及包容接纳。...
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136. 事件触发式即时学习变革未来学习模式刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： VUCA时代，培训经理面临员工需求快速变化的挑战，而培训部门的支持往往很难跟上这一变化节奏，这也成为培训的主要矛盾——“学员需求的快节奏变化和培训资源配置的长周期”之间的矛盾。培训的本质是一...
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137. 解读数据助推学习项目决策刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 面对不断变化的行业大环境，赛诺菲提出了“赢之有道”的经营理念，不仅关注绩效结果，同时也强调过程与结果并重。未来，企业的绩效不依赖个人的能力，而更看重团队的能力。作为学习发展部门，当组织面对绩...
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138. 未来已来轻学习开创培训新世界刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 在互联网时代，企业对于人才发展、知识管理、绩效改进提出了更高要求。特别是在社群兴起、UGC模式日益凸显的推动下，以往传统的学习模式需要随之改变。 在这样的背景下，阳光保险集团阳光大学推出“...
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139. 智能时代认知进化的三个维度刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 工业时代的企业组织模式和管理模式正在终结，移动互联网、数字化时代的管理新范式正在拉开帷幕。这其中，在时代的宏大背景下，企业、组织、人，正发生着神奇的变化，而企业管理者唯有保持敏锐洞察，跟随变...
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140. 认知进化时代培训人如何破局突围刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 以“智能时代的认知进化”为主题的中国企业培训与发展年会在天津隆重召开，很多新鲜词语也蹦了出来：个体赋能、创新学习、区块链等，这些词语即将颠覆传统培训，成为行业内未来一段时间的热点和重点研究对...
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141. 企业人才的认知进化观刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 认知，一般是人们获得知识或应用知识的过程，是人最基本的心理过程，包括感觉、知觉、记忆、思维、想像和语言等。曾有人将认知分为九个层级：只知好恶、墨守成规、认识到规矩的局限性、明是非知大体、认识...
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142. 新时代组织与个体的协同进化刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 如今，带动历史车轮前进的早已不是马车，而是引擎。要想跟上时代的节奏，组织作为引擎必须要塑造好内部结构，使其得以高效运转；而员工作为燃料，亟需被充分“激活”，以便为引擎提供足够的能量。
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143. 潜移默化让影响力提前就绪刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 顶尖高手会在提出建议前用更多时间打磨自己的言行。他们就像园丁，知道哪怕种子再优质，也无法在贫瘠的土壤中生根发芽。所以，他们会花费大量时间在影响力领域精耕细作，确保对即将面临的局面做足预先处理...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 时间倒回至1993年，在美国读书、工作多年以后，罗群终于回到了期待已久的中国。彼时，他的头衔是梅特勒一托利多中国区负责人，从资历上来看，当属中国公司的第二代“掌门人”。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： “每一个人走向一个领域，都或多或少跟家庭有关。”父母均是大学教授的任戈，从小耳濡目染，觉得教育是最伟大、最神圣的职业。成年后几经周折，他还是毅然决然地进入了教育培训领域。他的培训生涯从200...
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146. 首都机场集团用创意点燃新员工培训刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 管理学院基于建构式教学、心灵教学法等理论以及过往经验．创新培训形式，寓教于乐，帮助新员工融入工作环境，学习工作技能。 北京新机场正在如火如荼的建设中，各项运营筹备工作也即将进入攻坚时期，这...
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147. 海鹏集团“三字经”促讲师队伍速成刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 内部讲师队伍建设是企业培训体系的重要组成部分，更是学习型组织建设的关键。因为对组织来说，只有内部讲师才能卓有成效地传递组织智慧，沉淀组织文化。但内训师建设说来容易落地难．理念与技术的双重挑战...
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148. 德力西电气5A学习加速关键人才成长刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 为了促进企业内部人才的发掘、成长与保留，德力西电气每年都会结合组织发展战略进行人才盘点。其中最重要的输出，是利用IDP为各部门关键人员制定发展计划，实施贴合员工和组织需求的培训项目。
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149. 做有“言值”的表达者刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 我与《培训》杂志结缘已久，这几年一直担任“中国企业培训与发展年会”的主持人，并在今年开设了“培训主持金话筒——培训课程／活动主持艺术”公开课。之所以对培训主持颇有心得，一方面源自我在广播电视...
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150. 雁过拔毛 助组织高效“掠夺”人才智慧刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 组织中，权力是由上至下的，智慧却是由下至上的。“雁过拔毛”式的培训方法，不仅可以创造一种组织自学习的氛围，也能有效弥补培训管理者对业务理解的短板。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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