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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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151. 不愿做“背锅侠”的培训人刊名： 培训发表期刊： 2018年6期页码:摘要： 联合为之“背锅”的对象，努力引导他们成为培训人的伙伴，组成共同体，打造企业内部培训生态圈，促进更多的培训成果落地，方可彰显培训工作的价值和意义。
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152. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 英国前首相丘吉尔（Winston Churchiu）在上个世纪曾说：“人们塑造组织，而组织成型后，就换成组织塑造我们了。”这实则是向众人抛出了一道思考题：人和组织，究竟靠什么来彼此塑造、彼此...
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153. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 数据显示，我国目前已有超过25％的企业正在实践HRBP（人力资源业务合作伙伴）。小陈所在的互联网公司也是其中之一，今年他刚刚从HR转型成为HRBP。工作中，小陈经常与业务人员沟通，了解他们的...
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154. 做业务部门优秀的“侦察兵”刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 为了让游离在企业核心业务单元外的传统HR能够真正在核心价值链中运转起来，戴维·尤里奇提出了HR三支柱模型。其中，COE（人力资源人事服务共享中心）是真正的生产组织，HRBP负责前端需求收集、...
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155. TCC携手业务 助力组织发展刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 企业中HRBP需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。那么，作为HRBP，...
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156. 从小白到HRBP的成长之路刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 时下，HR要向HRBP转型已经是一个很时髦的说法。在58赶集集团的Kishi看来，HR转型HRBP最大的痛点是不懂业务，所以，转型过程中最重要的是深入业务，让工作落地。
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157. 人力资源管理的四重角色刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 如果企业下一个创造价值的篇章来自HR工作的话，就必须要重新定义HR的角色，“业务伙伴”便应运而生。一些人力资源高级管理者，将其定义为动态、包容的“业务伙伴”等式：
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158. 企业文化全面升级中刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 前阵子，一篇《腾讯无梦想》的推文，给一贯热闹的商业社会增添了新谈资。网传马化腾凌晨两点多做出了关于“初心”的回应，再度引发了一波对于企业使命、愿景、价值观的争议。当人们在谈论这个变与不变的世...
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159. 广州地铁传承与发扬的文化进阶之旅刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 高层管理者的支持、中层管理者的理解与推广、基层管理者的落实与宣传、员工的持续参与和接受，这是任何企业在文化重塑时都亟需注意的要点。城市轨道交通的发展关系到百姓的实际生活，促进沿线商业以及服务...
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160. “仁孝”治企 文化智慧驱动管理创新刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 发端于企业核心的文化如同一个同心圆，为企业内部带来巨大影响，进而辐射到外部利益相关方，最终带动品牌实现溢价能力。对于企业来说，文化是企业在成长发展过程中形成的灵魂和精神支柱，是企业生存的理由...
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161. 全兴国际集团 实时更新“指路牌”刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 文化本身就是企业优良传统的沉淀，在持续不断践行的过程中，企业更需要的是创新与迭代——将好的部分继续发扬光大，对于不足之处，查漏补缺。“诞生于彰化，立足于台湾，深耕于大陆，茁壮于亚太。”这二十...
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162. TCL共同社 为企业生态圈铭刻文化烙印刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 经销商作为企业和消费者之间的沟通桥梁，是产品到受众的最后一公里，企业方要与经销商共同创造价值，在赋能的过程中不断传递文化、历练情感。企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等...
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163. 微软 重拾文化灵魂刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 微软的文化变革已经取得了重大进展，但永远都不会结束，这不是一个有始有终的项目，而是一种存在形式。2014年之前，微软持续处在前所未有的低谷中，股价萎靡，市值一度跌至3000亿美元以下。201...
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164. “万龙耕心” 助文化升级刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 企业文化既是企业的推动力，又是企业的凝聚力所在；它虽然不是企业的一种支配力量，却是协调、支撑企业的精神支柱。科龙电器股份有限公司（以下简称“科龙”）位于中国广东顺德，创办仅34年，从手工敲打...
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165. 引导式培训 拯救“零温度”课堂刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 课程名称：FTT-引导式培训师培训课程开发，版权所有：北京百年基业管理顾问有限责任公司课程简介：引导式培训倡导“用引导的理念实现培训的价值”，将引导技术灵活融人各类培训场景中，通过培训师与引...
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166. 做角色转换自如的经营者刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 所谓经营者，一言以蔽之，就是“取得成果的人”，而“成果”是指“承诺的事情”。也就是说，经营者必须对社会、员工等做出“公司将向这个方向发展”“我要这样做”等承诺，并想方设法使之成为现实。除此之...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 自2004年留学法国、以实习生身份加入施耐德电气以来，张翼从中国区起步、成长，先后承担了亚太及全球人力资源的多项职能。2016年，与施耐德短暂分别三年后，张翼重新回归，再度出发。目前，他带领...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 微课，只是企业迈向智慧学习的一个载体，我希望有一天，我们不用再谈微课。——刘宁2018年，是刘宁从事网络教育的第17个年头，从进入中国人民大学网络教育学院，成为我国第一批网络教育从业者至今，...
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169. “2＋4＋4”系统化培训新员工刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 公司的人才梯队建设，应覆盖员工职业发展的全阶段，贯穿“选”“用”“育”“留”四个阶段，而新员工培训体系要成为其中的基础。目前，广州飞机维修工程有限公司的新员工培训呈现出时间跨度变大、内容涵盖...
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170. 五谷磨房绩效改进令“五谷生香”刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 五谷磨房在绩效改进的过程中，摒弃了过去跳过原因分析、直接追求答案的惯性思维，转而以事实为依据，找出自身与标杆的差距，并提炼出一整套绩效提升的方法和工具。
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171. 领导力发展的7个关键原则·上刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 领导力发展的7个关键原则缺一不可。缺少任何一项原则，都会降低领导力发展项目的实施效果。管理者的发展速度，决定了组织长期绩效发展的速度，因而越来越多的企业开始关注对管理者的培养与发展。在组织的...
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172. 成为萃取高手的制胜三招刊名： 培训发表期刊： 2018年7期页码:摘要： 在进行经验萃取时，挖掘专家成功的关键影响因子及其与最终结果的逻辑关系，重视操作细节，可以使新手快速掌握经验成果，用成功复制成功。经验萃取的目标是通过复制专家的经验，从而批量、快速地培养高手。...
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173. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 带领他人前往某个目标——被誉为“领导力之父”的沃伦·本尼斯（Warren G．Bennis）如此定义“领导”。为了抵达那个指引方向的愿景，领导者除了要对自己此行的目的了然于心，坚忍的意志和在...
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174. 人工智能引领个性化学习刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 作为新技术的典型代表，人工智能（AI）的应用领域非常广泛，它正迅速地改变着人们的工作世界。比如，在营销方面，聊天机器人按需定制的个性化服务已经彻底改变了客户体验；而在人力资源中，我们也可以使...
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175. 首席人才官创新的三种途径刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 如何将创新放在企业战略的重要位置？一项由Innovation One和世界大型企业联合会（The Conference Board）共同发起的调查，或许能给首席人才官们一些启发。此项调查访谈...
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176. 深度挖掘激发领导力内在源泉刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 今天的领导力挑战已不同于往日。从外部环境来看，商业竞争正愈演愈烈，技术的颠覆性影响在持续，企业变革和业务发展也在加速。作为领导者，不光要与业务本身相结合，更应着眼于未来，培养工作前瞻性和把握...
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177. 安能物流 用音乐拨动领导力的“心弦”刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： “领导力合奏”项目大量调用左右脑的交互和使用，形成真正的立体培训，促进后续的行动转化，也避免了培训“知易行难”和“隔靴搔痒”的尴尬局面。用一场“音乐会”，让领导者“力”由心生，由内至外发生蜕...
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178. 永辉超市 以身心体悟“行动领导力”刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 永辉内部没有刻意地将领导者的能力具象化．并加以训练。他们认为，每位领导者在工作中解决问题的方法、步骤、流程，加上自身的内在品德及气质，构成了真正的领导力。
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179. 雅迪广告 驱动领导者管理的内在美刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 雅迪广告一直注重管理层内在素质的培养，提倡将内在认知的提升转化为外在的高效管理能力，从而带动个体和公司的全面发展。
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180. 重压之下崛起的领导力刊名： 培训发表期刊： 2018年8期页码:摘要： 身为领导者，其领导力水平高低会直接影响到组织的生产率、员工敬业度和人才保留。除了给领导者注入诸多硬技能之外，引导他们触动自我觉知、激发自我潜能，向内探索领导力的无限可能也极为重要。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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