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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 体验式学习大师大卫-库伯（David Kolb）在其著名的“库伯学习圈”理论中，将经验学习的过程，形容为“从具体经验到反思性观察，再到抽象概念化及至主动实践的环形结构”。作为凝聚个体经验的平...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 如今，轮岗制已成为企业培养人才的一种有效方式。很多企业如IBM、摩托罗拉等，都已经在企业内部或跨国分公司之间建立了岗位轮换制度。有人认为轮岗制可以激发员工的积极性，也有人认为这会极大增加企业...
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3. 轮岗制“良药”苦口刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 众所周知，一个人如果长期固守一个岗位，虽然稳定，但很容易思想僵化、固步自封，放松对自己的要求。对企业而言，某项工作长期由一位员工任职，也会阻碍其他员工施展才华，从而挫伤他人的积极性，长此以往...
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4. 转角遇见更好的自己刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 员工进入一家企业，从试用期到转正期，就像从恋爱步入婚姻。在寻寻觅觅中，找到最适合自己的路。如今再说起轮岗这些事儿，我依旧百味杂陈。对初出茅庐的我而言，那是经历也是考验。通过轮岗，我最终找到了...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 糟糕的领导者在不断挑战组织的发展底线。及时识别这样的领导者，能够第一时间为组织止损减耗。肯·布兰查公司（The Ken Blanchard Companies）参与的一项研究发现，人们在与直...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 企业在长久发展中沉淀、输出的组织智慧，珍贵异常。就像GE的“快速工作法”，TCL的“全景管理钻石模型”，华为的“训战结合”……这些标杆企业的原创方法论．已成为众多企业争相学习模仿的管理或工作...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 历经多年演变，“情景案例法”由单纯的教学手段，拓展为传承企业“价值基因”的系统方法论。它从可落地的具象情景中挖掘出可借鉴、可推广的价值点，进而提升企业的经营管理和价值创造能力。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： “六微学习法”借助移动互联属性，不断丰富微学习形式，为学员打造了生机勃勃的培训文化生态圈。“微时代”的到来，带来了微阅读、碎片化学习等新的培训理念，为培训工作注入了生机与活力，提供了更多可能...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： “五步成才法”的形成并非一蹴而就。经过15年的探索与开发，福田汽车结合自身不同时期的发展战略和新员工培养目标，持续改进、丰富新晋职场人各阶段的培训内容，最终形成体系化的培训流程。
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10. 用故事影响他人刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 课程链接 课程名称：商业故事的力世一故事演讲力 课程开发／版权所有：轶事颐问 课程简介：演讲不是发生存演讲者的嘴里，而是发生在听众的头脑里。本课程旨在通过故事讲述的技巧、故事设计的方法、故事...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 对陈崇光校长的专访，是在2018年中国企业培训与发展年会上进行的。为了配合采访时间，他特意更改了行程；采访中，还一直担心自己夹杂着香港口音的普通话会影响交流，反复确认“我表达得够清楚吗？”平...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 正式转行做培训之前，杨忠一在市场营销与管理领域积淀了许久。每逢新产品上市、推广，他都会亲自对市场人员进行必要的产品知识及营销培训。渐渐地，杨忠一发觉，相比市场领域，自己喜欢培训更多一点。在他...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 即使是工作日的午后，北京下府井大街上依然人潮如织。在这份喧嚣中，美国管理会计师协会（见TIPs，以下简称“IMA”）中国区代表处愈发显得井然有序，颇有几分闹中取静的味道。
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14. 柒牌 翻转课堂升级领导力培养刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 在翻转课堂模式下，知识交互和应用的主导者从讲9币转移到学员，促使后者采取更主动的学习态度和策略，实现能力和素养的双重提升。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： “从心出发”的设计培养理念，让核心骨干在培训中潜心学习，在问题研讨中匠心悟道，在业余活动中用心感悟，使培训效果“刻于心、成于效”。
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16. 易居 成就知行合一的“金牌经理”刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： “金牌经理特训营”带领学员开启了“知、学、练、用、核”的学习闭环，激发他们由内而外地转变与提升，最终达到知行合一。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 一个领导力驱动型的组织，可以应对当前多变复杂的环境，为组织提供可持续发展的动力，是人才发展部门不断追求的目标。在构筑领导力项日时，我们会有很多选择思路，致使项日的设计千差万别。
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： “三个标准”的搭建所产出的核心内容资源，不仅对员工培训大有裨益，更能够有序梳理并全面升级企业的整体知识结构。学习内容始终是企业培训的核心和基础。要想构建出真正适合自身的培训内容体系，不仅要在...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 社交化技术应用于工作场景实践中，能够使个人超越时间、空间与技术的限制，进行创造、分享、沟通和协同工作。社交网络起源于美国社会心理学家米尔格伦（Milgram）于1967年提出的“六度分割理论...
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刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 行动学习战略研讨会能够有效凝聚共识，促进组织战略落地。看懂战略方向难，想要战略落地更难。组织分工下的职能壁垒和孤岛效应，使运营系统成为战略落地的阻碍而非助力；想通过文化变革推动战略落地，却找...
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21. 培训，让改变发生刊名： 培训发表期刊： 2018年11期页码:摘要： 培训之路，在影响改变他人的同时，也深刻地改变着我。在我看来，这是一项让人幸福的事业，因为它成就了更好的自我。常常有人问我：“为什么要做一名职业培训师？它给你带来了什么？”
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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