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石油组织人事期刊
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石油组织人事2017年出版文献
出版文献量(篇)
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石油组织人事
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投稿
曾用名:
石油人力资源;石油教育
主办单位:
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
ISSN:
2096-7306
CN:
10-1646/F
出版周期:
双月刊
邮编:
100011
地址:
北京市朝阳区安华西里三区18号
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目录
91.
长远之计 固本之举 大庆油田基层党建工作新观察
作者:
付峥 华云江
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
77-81
摘要:
全面加强和改进国有企业党的建设,是党中央部署的一项重大政治任务。新时期,让国有企业党建工作在基层落地生根,是大庆油田有限责任公司(简称大庆油田)必须履行好的政治责任,也是当好标杆旗帜的根本要...
92.
党支部结对共建的探索与实践
作者:
张戬 赵刚
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
82-84
摘要:
本文介绍了新形势下中国石油辽河石化公司的党支部结对共建工作。针对长期以来'公司党委—党支部—党小组—党员'的纵向管理模式中,组织结构存在一定的封闭性,党支部活动具有相对的独立性等问题,公司通...
93.
石油工程项目管理成熟度提升路径研究
作者:
余晓钟 张丽俊 杨林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
85-90
摘要:
石油工程项目具有自然环境、社会环境和技术环境的多重复杂性和不确定性特点,如何面对当前低油价和'一带一路'能源战略的实施,提升我国石油工程项目管理成熟度,适应国际国内形势的变化,本文对石油工程...
94.
缓解加油站员工压力的对策
作者:
张伟
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
91-92
摘要:
针对加油站经营压力剧增导致的员工压力不断攀升的问题,提出应从改善工作生活环境、降低员工工作强度、保障员工基本权益、完善考核激励机制、畅通员工沟通渠道、加强组织关爱等方面入手,降低和消除员工压...
95.
员工帮助计划(EAP)在企业改革发展中的作用
作者:
吕玮 秦雪
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
93-99
摘要:
员工帮助计划(EAP)是企业为员工提供的一套系统的、长期的服务项目。通过调查,研究员工在企业改革中的心理感受、行为取向及对改革的认知;评估员工工作和生活压力、困难应对能力、社会支持系统、职业...
96.
劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任?
作者:
郭森
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
100-102
摘要:
一、案情简介2012年7月20日,陈某与某人力资源服务有限公司(简称劳务派遣公司)签订《劳动合同书》,约定陈某被派遣至某通信技术工程有限公司(简称用工单位),从事维护岗位工作。2014年7月...
97.
职工未办理离职手续,企业能否扣发工资?
作者:
冯艳刚
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
102-103
摘要:
一、案情简介2013年12月2日,晁某到A公司工作,双方签订了期限为2014年4月15日至2015年4月15日的劳动合同,单位只为晁某申报缴纳了工伤、生育保险。2014年9月20日,晁某自动...
98.
休完产假,还能享受当年带薪年休假吗?
作者:
鲁志峰
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
103-104
摘要:
一、案情简介商女士是某旅游公司的导游,2016年10月生育,开始休产假。2017年4月,商女士休满了188天产假(含当地地方法规规定的3个月的奖励假期)。产假结束时,商女士向公司提出,因孩子...
99.
人事动态
作者:
宋艳钊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
105-109
摘要:
【要闻】中央首次出台文件聚焦企业家精神9月25日,中共中央、国务院印发了《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(简称《意见》),这是中央首次以专门文件明确企...
100.
企业国际化人才培训与开发探讨
作者:
兰樟林 史英俊
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
110-110
摘要:
国际化人才是指精通外语,熟悉国际惯例,具有丰富的专业知识、创新能力和跨文化沟通能力,在国际竞争中善于把握机遇和主动的高层次人才。一个公司的国际化经营水平越高,对国际化人才的需求就越大。中国石...
101.
互动话题征集
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
111-111
摘要:
亲爱的读者:您在从事组织人事、教育培训工作的过程中,是否会遇到这样那样的问题?您的问题可能也是别人的问题,在别人那里或许已经有了答案.您是否对某些话题特别感兴趣,有自己的独到见解,无奈身边没...
102.
如何提高干部员工队伍的执行力、战斗力?
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
111-111
摘要:
干部员工队伍的执行力和战斗力是企业有效管理的基础,是企业提升竞争力的重要保障,决定了企业的可持续发展。在企事业单位,还存在一些问题:工作布置了,但是工作结果、工作效率不理想;政策制度有了,可...
103.
《石油人力资源》期刊2018年征订函
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年3期
页码: 
113-113
摘要:
《石油人力资源》创刊于2017年6月,是专门研究石油石化行业人力资源管理和人才培养教育问题的综合管理类学术期刊,面向国内外公开发行,国际刊号ISSN 2096-4161,国内刊号CN10-1...
104.
贺词
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
1-1
摘要:
105.
《隐藏的教练——提问的道与术》
作者:
那子纯
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
2-2
摘要:
定价:56.00元书号:ISBN 978-7-5183-2238-1石油工业出版社图书营销中心订购电话:010-64523647 64523633天猫、京东、当当等各大网站均有销售这是一本教...
106.
《石油人力资源》互动话题征集
作者:
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
2-2
摘要:
亲爱的读者:您在从事组织人事、教育培训工作的过程中,是否会遇到这样那样的问题?您的问题可能也是别人的问题,在别人那里或许已经有了答案.您是否对某些话题特别感兴趣,有自己的独到见解,无奈身边没...
107.
加油站员工积分制管理模式的创新与实践
作者:
付斌
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
4-13
摘要:
为了完善一线员工激励机制、促进员工职业发展、顺应企业发展战略需要,中国石油四川销售分公司实施积分制管理,提出了积分制管理的思路、内涵及特点,设计了静态和动态5类19项积分指标,明确了积分规则...
108.
差异化薪酬分配改革的探索与实践
作者:
滕锋 马盛红
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
14-19
摘要:
具有针对性与激励作用的薪酬分配制度是国有企业激发队伍活力、实现管理创新的重要基础。中国石油吉林石化公司强化顶层设计,坚持以'三倾斜一接轨'为核心,探索实施差异化薪酬分配改革,突出安稳运行及效...
109.
多维度员工激励方式创新研究
作者:
张秀玲 杨永和 连琴 郭庆业 闫刚
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
20-27
摘要:
随着油气管道行业的快速发展,员工能力素质、队伍活力、创新能力都存在许多不适应的地方,在薪酬政策没有较大改变的前提下,通过研究分析基层员工精神层面的真实需求,从管理现状问诊把脉入手,聚焦安全生...
110.
采油厂绩效管理实践
作者:
张君劼 张金荣 杨克强 王庆林 邵清林
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
28-39
摘要:
全球经济持续低迷,特别是国际原油价格持续低位运行,给石油企业的生产经营带来重大挑战,企业利润减少使得员工收入受到较大影响,转变绩效管理方式,激发员工积极性和创造性,提升企业的内动力和效益成为...
111.
加油站经理队伍建设及职业发展的探索与实践
作者:
李新宇 武举
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
40-43
摘要:
加油站经理作为成品油销售市场的中坚力量,责任重大。为建立以市场为导向、以效益为中心、以零售为核心的营销管理体制,必须畅通加油站经理成长成才路径,打造职业化、专业化、高素质的加油站经理队伍,为...
112.
干部梯次结构配备模型的构建与分析
作者:
叶虹卿 尚洁 李聪 郭非
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
44-47
摘要:
积极推进干部队伍年龄结构优化是国有企业实现长足发展的必然需要。根据不同年龄段特征及优势,采用梯次结构打造的干部队伍,常以其有序递进、人尽其才的科学配置而广受推崇。本文在培养选拔优秀年轻干部的...
113.
丰富青年科技人员管理措施 提升科研企业人力资源优势
作者:
刘桂秋 吴党辉
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
48-50
摘要:
青年是企业发展的重要力量,了解青年的需求,关心青年的成长,稳定青年人员队伍,是企业长远发展的根基。本文针对青年科技人员的特点,在认真分析青年科技人员思想、业务特长的基础上,探索丰富了思想塑魂...
114.
基于国际先进水平建设目标的基层岗位优化创新
作者:
代兴 张晓 赵福来
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
51-57
摘要:
面对改革发展的迫切需要,为提高员工队伍能力素质、增强岗位配置效率、减少人员冗余、落实设备设施属地责任、降本增效、开源节流,实现身份管理向岗位管理转变,中国石油西部管道公司推行区域化管理模式,...
115.
科学量化的能力评价体系建设实践
作者:
丁艳艳 徐鹏 李臻 赵寅儒
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
58-66
摘要:
在国有企业,存在员工总量大、人员与岗位不匹配、员工队伍活力不足等问题,本文根据中国石油海洋工程公司渤星公司建设科学量化的能力评价体系实践情况,详细介绍了构建能力评价指标体系、确定能力评价标准...
116.
钻探企业人力资源调剂的思考与实践
作者:
盖江容 赵冬冬
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
67-68
摘要:
近年来,油价持续低迷,石油工程技术服务企业生存和发展面临严峻挑战。中国石油集团渤海钻探工程有限公司面对复杂的形势,深入分析人力资源结构中的突出矛盾,进行了公司内部人力资源调剂的有益尝试与实践...
117.
非常规油气背景下油气田开发专业研究生教学模式探索——以《高等油层物理》教学改革为例
作者:
曹仁义 李春兰 杨胜来 辛晶
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
69-71
摘要:
随着非常规油气田的开发,传统高等油层物理所涉及的研究理论与矿场实践的矛盾日益突出,研究生课堂教学与社会生产实践严重脱节。针对此矛盾,本文结合新时代学生的学习特点,改革并完善教学内容,同时提出...
118.
导师培训法在石油企业培训中的应用
作者:
侯静 张晓何 徐艳 梁婷婷 罗远儒
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
76-79
摘要:
导师培训法是国际上先进的培训方法,其精髓在于学员及导师同上讲台,共同分享,教学相长,对促进学员的学习积极性和主动参与性、活跃教学气氛、提高培训质量大有裨益。本文以中国石油长城钻探工程有限公司...
119.
关于企业基层党建工作量化考核的探索
作者:
张海云 贺颖
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
80-83
摘要:
健全基层党建工作量化考核体系,是加强和改进新形势下成品油销售企业基层党建工作,不断提高党的建设科学化水平的重要抓手,是以改革创新精神推进企业党的建设,保持基层党组织和党员队伍先进性的内在要求...
120.
不忘初心 牢记使命 全面开启国有企业党建工作新征程
作者:
王坚强
刊名:
石油组织人事
发表期刊:
2017年4期
页码: 
84-86
摘要:
习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇...
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石油组织人事基本信息
刊名
石油组织人事
主编
张昌寰
曾用名
石油人力资源;石油教育
主办单位
中国石油天然气集团有限公司
中国石油教育学会
主管单位
中国石油天然气集团有限公司
出版周期
双月刊
语种
ISSN
2096-7306
CN
10-1646/F
邮编
100011
电子邮箱
syzzrs@cnpc.com.cn
电话
010-642191
网址
地址
北京市朝阳区安华西里三区18号
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